


ほんとに大丈夫ですか?と言いたい。
3月は人事異動の時期ですよ!去年もその前も4月過ぎてから増えてきてますけど
コロナ感染者が増加する月は1月・4月・8月になっています。
そこを分析すると、素人でもわかります。
そう、人がたくさん移動しています。しかも県をまたいで移動しています。
今年も人事異動の時期になります。
今年も民間企業の6割が人事異動を行う予定だそうです。
公務員も人事異動する予定でしょう。
国全体で何万人異動するのでしょうか?
このコロナ過に人事異動が必要なのでしょか?
民間はともかく行政は見送るべきではないでしょうか?
なぜ、人事異動をするのかちょっと調べてみました。
- 各個人の能力を引き出すため 52.7%、
- 部署のニーズに人材の能力をマッチングさせるため 45.7%
- 各個人の移動の希望を叶えるため 35.3%
- 上長、チームと個人の相性を最適化するため 29.7%
だそうです。笑ってしまいます。この時期に必要?
1年見送っても何ら支障はないのではないのかと思います。
もちろん、中には昇給して給料が上がる人もいるかもしれないので、あったほうがいいと
いうかもしれませんが・・・
去年、おととしと人事異動が原因で感染した人が何人いるかわかりませんが、何らかの要因は
あったはずです。
ニュースでよく見る、歓送迎会でのクラスター
ことしも起こりますよね。
それで、被害を被るのは、医療従事者です。休む暇なく患者がふえてくると思います。
それから、又感染者が増加したら、飲食店の経営者、観光関係者の人たちになってしまいます。
今年はもう人事異動をやめたらどうですか?
やらなかったら、何か支障が起こるのか全然私にはわかりません。
多分、自分たちには痛くもかゆくもないからだと思います。
子供たちも一生に一度の修学旅行、卒業式、入学式が出来なかった。
なぜ、大人たちは行うのか?疑問に思います。
どうしてもやらなきゃならないのなら、時期をずらしてもいいのではないですか?
又、飲みに行けない。旅行に行けないことなってしまいますよ。
特に5月連休に旅行を計画している方、それを受け入れるホテル、旅館経営の人たちに迷惑が
掛かります。
お互い、痛みを分かち合いましょうよ。
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